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金牌師洪國興傳愛 圓夢把握金三角原則
畢業於義守大學管理學院「管理碩士班」的校友洪國興樂於分享,提攜後輩,除了擔任義大2020年金牌業師,也是第10屆校友總會理事,更在2020年義大30周年校慶時,慨捐30萬元作為義大友義傳愛還願助學金,傳為佳話。義守大學表示,洪國興榮登義大2020年金牌業師,時任洪隆地政士事務所所長、鑫礦實業有限公司董事長的他,向來秉持提供客戶良好的產品與交貨品質意念,獲得滿意肯定;當分享創業成功心法時,洪國興鼓勵同學們要把握金三角原則「懂法律、諳人性、會理財」,訂好未來目標,「將夢想化為理想並實現它!」洪國興事業有成,在李樑堅教授的鼓勵下,選擇回校園再精進,攻讀義大EMBA,他尤其難忘校長陳振遠曾說,面對AI新時代,應具備「同理心、終身學習、跨域創新、競逐全球能力」,更以此自勉;李建興教授的雙向互動學習方式,也讓他受益良多,並以除了要深化本業,更要跨足第二專長互勉,強調拓展人際關係、國際視野的重要性。為了支持成績優秀的同學,洪國興慨捐30萬元作為義大友義傳愛還願助學金,幫助清寒同學;洪國興說,高中時他曾申請過獎學金,受到獎學金的肯定而激勵向上,希望能夠盡一己棉薄之力,拋磚引玉,共同成就美事;洪國興亦擔任義大第10屆校友總會理事,他期許未來能夠定期舉辦聯誼,提攜後輩,凝聚大夥向心力,共創美好未來。
台北W飯店WOOBAR攜香緹卡 打造主題調飲
香水,是女人不可或缺的必需品,就如同調酒是W品牌裡最重要的元素之一。迎接3月「女力月」,台北W飯店攜手以淡香精起家的頂級保養品牌Chantecaille香緹卡,用調酒來詮釋女人的各種風貌,從嗅覺延伸至味覺以打造全方位的感官體驗!WOOBAR首席調酒師Bruce 率領團隊,特選品牌系列中四款經典女性香水為靈感發想,結合其顏色、香氣、花卉等元素設計出「Floral Lady花漾女人」系列調飲。自即日起至4月30日前至WOOBAR點花漾女人主題調酒,即可獲得香緹卡神秘小禮乙份(數量有限送完為止),在IG上打卡「@wtaipei」並標註「#wflorallady」則有機會抽中市價7,500元的香緹卡淡香精。台北W飯店總經理唐皓維表示,香緹卡極其講究設計,其香水瓶身以高科技雷射的雕花打造品牌精神,與W的熱情元素「設計」不謀而合,同時結合W品牌中的調酒文化,創造出獨一無二的品飲體驗。 W飯店WOOBAR針對女性推出的主題調飲,每杯420元+10%。其中,「KALIMANTAN雲端小島」依香緹卡夫人眼中的東方異國嬌娃,調酒師大膽使用木質風味威士忌作為基底,並在醇厚濃郁的威士忌香氣中加入一息佛手柑與玫瑰香氣柔化線條,恍如置身未知的無人島,既神秘又性感。「LE WILD綻放巴西」入口清新茉莉茶香、熱帶百香果香齊放,接著是明快清爽的羅勒氣息,完美詮釋香緹卡夫人香氛中那位充滿冒險態度、精神奕奕在巴西叢林中的燦爛女子。「VETYVER淘氣香根」為四款最精彩調酒,Bruce使用琴酒為基底,利用杜松與荳蔻打造強而有力的底蘊來解釋男性沉穩剛強的特性,再用檸檬與葡萄柚帶來的俐落口感,勾勒出女性的犀利精明,完美呈現香水中剛柔並濟、幹練時髦的都會女子形象。而「DARBY ROSE達比玫瑰」則融合桂花、莓果與玫瑰的優雅婉約,在調飲中加入檸檬與香氛前調相呼應,入口淺嚐恍如啜得齊花盛開的清甜以及紅莓俏皮的微酸口感,尾韻迷人而甜美。(工商 )
金門太湖路施工改善 3替代道路度交通黑暗期
金門金湖鎮太湖路進行2階段改善工程,周邊共有3條替代道路可供選擇,警方提醒上、下班尖峰時段,可能出現車輛壅塞情況,用路人最好提早出門。金湖鎮公所辦理「金湖鎮太湖路(公園路口至經武路口)道路拓寬改善工程」,第1階段(岩盤爆破):自3月2日至4月27日封閉道路施作;第2階段(管路埋設、既有AC道路刨除重鋪):自4月28日至7月22日;半半施作。工程施作期間預期對太武山周邊交通往來,將會帶來重大影響。金湖分局已主動聯繫各相關單位研商因應,除於各路口增設告示牌提醒用路人,以及調整號誌燈時間秒數外,也將增派警力於瓊徑路、環島南路及市港路等重要路口加強交通疏導,以舒緩車輛壅塞情形。金湖分局並提出以下替代路線:1. 金沙鎮沿環中路往金湖方向:可改走環島北路轉瓊徑路,接續環島南路往山外行駛。 2. 金城鎮(沿伯玉路或經武路)往金湖方向:建議行至瓊徑路(小徑圓環)、經武路口(高粱酒瓶地標)右轉,接環島南路往山外行駛。 3. 金湖鎮沿太湖路往太武山方向:建議行至新市圓環即改由市港路右轉環島南路行駛。金湖分局長何明祥呼籲,太湖路一段道路封閉施工,周邊替代道路可能會發生車輛壅塞情形,提醒民眾避開尖峰時段,並可提早出門,以免堵在車陣中,大家共體時艱度過交通黑暗期。
防疫禁令解除時機未到 專家批美各州掉以輕心
年初美國新冠肺炎新增確診病例下滑後,各州政府迫不及代解除防疫禁令。路易斯安那州、密西根州及德州不僅放寬商家人流限制還解除口罩令,令專家批評在變種病毒肆虐及疫苗尚未普及的此刻,各州太快放鬆戒備。德州兒童醫院疫苗研發中心主任霍堤茲(Peter Hotez)表示:「現在不是放寬限制的時候。各州州長共同擊掌歡呼脫離疫情,我們卻高興不起來。」美國疾病預防管制中心(CDC)主任瓦倫斯基(Rochelle Walensky)也警告,美國此時放鬆戒備只會「前功盡棄」,因為傳染力強的變種病毒正趁機擴散。霍堤茲認為各州若能再堅守防疫禁令幾周時間,醫學界更能掌握變種病毒行蹤,屆時美國疫苗接種人口比例也比較高。美國政府日前已授權一劑式嬌生新冠肺炎疫苗上市,且默沙東藥廠(Merck)也同意協助生產嬌生疫苗。美國總統拜登稍早表示,今年5月底前美國將有足夠疫苗讓全國成年人完成接種。(工商 )
喊缺工又不加薪 內行人曝工人日薪3千30年不變關鍵
所謂行行出狀元,但在工地討生活的工人,除了出賣苦力,還得承受日曬雨淋,相信沒人想在這行成狀元,難怪營造業者不時在喊「缺工」,必須倚賴移工補足勞力缺口,針對「缺工」問題,有網友表示,工人目前日薪約在3000元左右,可是「30年前就3000元了,現在還是3000元」,怎不用加薪解決缺工的問題?話題掀起網友熱議,也釣出許多內行人分析其中關鍵。有網友在PTT發文表示,建築業除了一些電焊工,大部分能稱得上師父的(工人),日薪都是3000元左右,且很多人沒有勞健保居多,有做才有錢,沒有太多的福利。原PO納悶寫道「以前就3000左右現在還是3000左右」,建築業整天喊缺工怎麼不加薪多一點?還強調,做工身體容易做出一堆毛病,有人還沒到退休年齡就要考慮退休,為何不能給工人「月薪制」,再給一些基本福利吸引年輕人?難怪愈來愈多年輕不想從事這個工作。網友看到貼文紛紛留言:「蓋房利潤爆炸高,囤房持有成本低,又可以當抵押品去銀行貸款錢滾錢,建商一窩蜂搶著蓋,當然工人不夠」、「常常A公司包B公司再包C公司再包D公司,包到最後,很多公司根本沒做事卻賺錢,但是底層工人薪水卻變超低」、「老闆的朋友說,跟以前做一樣的工作,當然是領以前一樣的薪水,還說,調高薪水是破壞市場行情阻礙經濟發展」、「30年前就3000了,現在還是沒長進」、「保全薪水低,永遠更缺工,說穿了就是覺得你不配領高薪」。(中時新聞網)